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近期，基础设施公司组织开展为期一个月的财务人员技能提升培训暨岗位竞赛专项活动。

本次活动立足公司基建、装配式建筑、地产、物业等多业态经营实际，紧扣财税政策迭代、国资监管趋严、财务数字化转型的新形势、新要求，坚持“以赛促学、以赛促改、以赛促干”原则，聚焦财务实操难点、政策运用痛点、风险管控重点，搭建全员参与、全程练兵、全面提升的专业化成长平台，建立常态化督学、模拟测试、全程督导工作机制，推动全员参训、全员思考、全员提升，营造比学赶超、勤学精进的浓厚氛围。竞赛成绩前三等奖及优秀奖将作为绩效考核、人才库管理及评优晋升重要依据，树立重实干、重能力、重实绩的鲜明用人导向。活动在总结时充分肯定本次全员练兵成果，并针对下一步财务管控和队伍建设工作提出要求，要坚守合规底线、筑牢廉洁履职防线，要坚持勤学精进、提升综合履职能力，要深化成果转化、建强人才梯队体系，以高质量财务管控为公司高质量稳健发展保驾护航。